Share
Last call voor jouw TMC intake!
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

Hola ,


It's Friday again! En dat betekent dat vandaag de deuren sluiten van The Multilayered Coach...


Afgelopen weken heb ik veel gesprekken gevoerd en drie dingen die ik regelmatig hoor, zijn: 'Ik weet niet of dit het juiste moment is' en 'Ik weet niet of ik al ver genoeg ben'. Dat weet ik ook (nog) niet. Maar het is wel fijn als iemand je een paar vragen stelt, waardoor jij de juiste keuze kan maken😉


Wat is het juiste moment? Jasmijn stapte vorig jaar zwanger in, beviel eind februari van haar eerste kindje, keek een lesdag terug en was de lesdag in april er weer bij. Uiteraard met extra pauzes om haar zoontje te voeden. 


Wanneer TMC start, heeft ze alleen proefpersonen gecoacht. Ondanks dat ze al een holistische coachopleiding heeft afgerond, merkt ze dat de skills en tools die ze heeft geleerd nog niet volledig in lijn liggen met wie ze is. Daarnaast vindt ze het een uitdaging om bij de kern te komen en niet mee te flowen met de klant om 'aardig gevonden te worden'. Ze wil vanuit haar eigen kracht begeleiden. Dit zegt zij halverwege The Multilayered Coach over haar ontwikkeling en groei: 


"Door TMC ben ik veel zelfverzekerder geworden. Ik ben in mijn kracht komen te staan, als mens én als coach. Ik heb veel inzichten ontvangen op verschillende niveaus en écht mogen ervaren wie ik in de kern ben, aan de hand van de 4 verdiepende lagen. Ik maak bewustere keuzes en werk volledig naar wie ik ben, wil zijn en wat mij in mijn kracht zet. Dit heeft ook zijn resultaat. Mijn eigenwaarde is gegroeid, ik voel me goed en zie mezelf als die krachtige coach die ik voor ogen had om te worden."


Inmiddels coacht Jasmijn betalende klanten bij het bereiken van innerlijke veiligheid🔥


'Ik weet niet of ik al ver genoeg ben'*

Alle overtuigingen die we met elkaar hebben, zijn terug te brengen naar 3 basisovertuigingen. Één van die basisovertuigingen is 'Ik ben niet (goed) genoeg'.


De 'Ik weet niet of ik al ver genoeg ben' kan zomaar eens de cadeauverpakking zijn van de basisovertuiging 'Ik ben niet (goed) genoeg'. (Is wel een verpakking die je direct bij het oud papier wilt gooien, toch ?)


Als je kijkt naar overtuigingen, dan ontstaat 90% daarvan in de eerste 7 levensjaar. 'Ik weet niet of ik al ver genoeg ben' is waarschijnlijk in het verleden in jouw brein opgeslagen. Laat jij je hierdoor leiden? Dan is het best een uitdaging om te komen waar je naartoe wilt (de toekomst). 


Stel je voor. Het is eind juni 2025. De zon schijnt, de zomer is in volle gang, je hoort de vogeltjes fluiten en hebt zin in de dag. Wat is er dan anders in/aan jou als mens en in de rollen die je vervult? Hoe denk, voel, gedraag, loop jij dan? Wat is je houding? Hoe zie je eruit? Waar wil jij over 3, 6, 9 en 12 maanden staan?


En is de overtuiging 'Ik weet niet of ik al ver genoeg ben' dan de juiste overtuiging om keuze(s) te maken in het nu (het heden) om in beweging te komen? 


* Heb je direct een kijkje in de werking van het verleden - heden - toekomst perspectief...


Je bent zelf verantwoordelijk

Bijvoorbeeld om de investering eruit te halen, opdrachten te maken, gesprekken te voeren, etc. Maar hoeft dat niet alleen te doen. Dáárom heb je tijdens TMC een buddy, een supportive groep gelijkgestemde vrouwen en extra ochtenden om vragen te stellen, de diepte in te gaan op klantcases en opdrachten, of bepaalde onderwerpen zoals het ondernemerschap.


En over die investering gesproken...


Deze deelneemster vond lesdag 1 alleen al de investering van The Multilayered Coach waard. (Ook voor haar geldt dat dit niet haar eerste coach- of therapieopleiding is.) Haar agenda is trouwens tot en met september volgeboekt. Oh ja, ze vraagt prijzen waarmee ze met 2-3 klanten haar investering terugverdient.



Cheryl werkt 11 jaar als systeemtherapeut, heeft heel veel opleidingen gevolgd en stopt 1 september met haar baan in loondienst. Half juli zeiden 4 klanten in één week 'ja' tegen haar aanbod. In september starten zoveel klanten dat ze haar eerste maand als ondernemer al 2 maandsalarissen verdient.


En dan Marian. Van zich te verantwoordelijk voelen, pleasen, onzekerheid en adviseren (wat ten koste ging van haar energie en energie) ging ze naar: 


"Ik durfde bijna niet mee te doen met het programma, omdat ik niet wist of ik goed genoeg was. We zijn nu halverwege en ik sta in mijn eigen kracht. Dat maakt alles zoveel leuker en lichter. Door TMC kan ik anderen begeleiden met een kalme en liefdevolle energie. Daardoor krijgen mijn klanten en gesprekspartners inzichten en resultaten, zonder dat het ten koste gaat van mezelf. Ik zie nu in dat te verantwoordelijk voelen, ervoor zorgde dat het me niet lukte om tot de kern te komen. Nu ervaar ik hoe soepel gesprekken kunnen lopen als je de juiste vragen kan stellen op het juiste moment en daardoor voel ik me meer ontspannen."


Dit deelde ze van de week😍


Allemaal hetzelfde en toch anders

Van de huidige deelneemsters krijg ik terug dat dit het eerste programma is waar je leert om methoden, tools, communicatie- en coachskills af te stemmen op je eigen-wijze (coach)kern en het (verder) ontwikkelen van je unieke visie en aanpak. Maar dat is niet het enige...


Judith zegt over TMC: "Dit programma is een combinatie van zelfontwikkeling en inhoud. Dat maakt TMC zo uniek, omdat je vaak of het één of het ander krijgt." 


En ondanks dat alle deelneemsters 'A Multilayered Coach' zijn, hebben ze allemaal een onderscheidend vermogen. Hoe dan? Hun eigen-wijze (coach)kern is leidend. (In plaats van kennis, tools en methoden) Het leuke daarvan? 


No one is you and that is your power, ! (Quote van Dave Grohl)


Ga je The Multilayered Coach echt maar 1x per jaar draaien?

Want ik zie zoveel coaches delen dat ze iets 1x per jaar gaan doen, maar dan zie ik 3 maanden later toch hetzelfde programma weer voorbij komen. 


Ja, ik ga TMC écht maar 1x per jaar draaien.


Waarom? Op deze manier krijg je de kwaliteit, aandacht en diepgang die je van dit exclusieve ervarings-/opleidingsprogramma mag verwachten. Daarnaast geloof ik niet in 200 - 300 mensen per jaar 'opleiden', waarvan 80% niet verder komt dan een gemiddeld niveau. (Met alle respect) Bijvoorbeeld omdat ze geen 1:1 begeleiding krijgen, er te weinig tijd is om casussen en uitdagingen te bespreken of er geen ruimte is om je visie en eigen-wijze (coach)kern te vormen/verder te ontwikkelen.


Wil jij over 3, 6, 9 en 12 maanden ook de groei en ontwikkeling ervaren die Cheryl, Jasmijn, Judith, Marian, Marije, Nadia en Sabrina hebben bereikt?


Ik zie en spreek je komende week via Zoom als je hier je intake plant (is alleen vandaag nog mogelijk)!


Liefs,

Romy


PS Omdat er nog steeds vrouwen zijn die een call plannen, heb ik woensdagochtend extra plekjes opengezet in mijn agenda💃


PPS In deze mail vind je nog meer resultaten van de deelnemers!


PPPS Wil je weten wat je allemaal krijgt? Hier vind je alle informatie over Level I en dit is wat je krijgt bij Level II. Bij beide pagina's staan er onderaan vragen en '+-jes'. Daar vind je ook de lesdagen, extra ochtenden, toelatingsWENSEN, etc.


PPPPS Vragen? Stuur me een reply op deze mail!


Email Marketing door ActiveCampaign